EQUIPES HIGH IMPACT

Créer des équipes « High Impact »

 

Plusieurs raisons peuvent expliquer qu’une équipe ne fonctionne pas de façon optimale : un manque de confiance entre les membres, pas d’objectif clair ou motivant, une équipe dirigeante qui ne montre pas l’exemple, un état d’esprit cloisonné, etc. Autant de constats qui vous sont peut-être familiers…

High Impact aide les équipes dirigeantes à prendre conscience de ces faiblesses et de leurs conséquences sur l’efficacité de leurs équipes et plus largement de toute leur organisation.

Dans le cadre de nos interventions, nous réalisons toujours, en amont du séminaire, un diagnostic de la situation de l’équipe en question au travers d’entretiens menés auprès de chacun des membres de l’équipe.  Notre expérience nous a montré qu’il s’agit d’une étape primordiale pour comprendre en profondeur la situation en cours et créer un climat de confiance indissociable de la réussite du séminaire et de l’accompagnement qui en découle.

Nous accompagnons les équipes dirigeantes pour corriger les faiblesses identifiées dans le cadre de séminaires impliquants, stimulants et parfois dérangeants. Nous nous appliquons à y créer les conditions nécessaires – à commencer par un sentiment de confiance – pour que les sujets les plus délicats soient abordés. Le fait de surmonter les tabous pendant nos séminaires d’équipe permet d’obtenir des effets tangibles, conséquents et qui s’inscrivent dans la durée : l’adoption d’un nouveau mode de fonctionnement plus collaboratif de l’équipe, le développement d’un sens du devoir plus profond, ou le soutien de l’évolution de la culture de l’entreprise.

Votre équipe a besoin d’un peu d’huile dans ses rouages ? Appelez-nous et nous arrivons !